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Hablamos con la directora de la división de Sener Aeroespacial en Polonia, Beatriz Pérez, con motivo del Día Internacional de la Mujer.

Ingeniera de telecomunicaciones, Beatriz ha desarrollado la mayor parte de su actividad profesional en el sector de espacio y defensa. En el ámbito personal es madre de un niño de 4 años y una niña de 1 año.

¿Qué te atrajo del sector científico-tecnológico?

Creo que lo que más me atrajo de este sector fue el sentido práctico que se aplicaba a la teoría que se estudiaba en la universidad. Me parece muy motivador y gratificante poder ver el resultado de tu trabajo aplicado en la vida real. Cuando trabajas en el diseño de un sistema durante meses en un proyecto y finalmente ves el resultado es algo que para mi me resulta muy gratificante.

¿Cómo son los retos y oportunidades con los que se encuentran las mujeres cuando llegan al ámbito profesional?

Actualmente creo que cada vez existen menos barreras y creo que, sobre todo, en el sector espacial es donde menos siguen prevaleciendo. Quizá uno de los retos más relevantes ante los que se encuentran las mujeres en el ámbito profesional es conseguir desligar totalmente la vida personal de la profesional, demostrando la misma disponibilidad y capacidad de esfuerzo que los hombres en determinadas fases vitales, como pueden ser durante la maternidad y crianza de menores.  

En una visión a futuro, ¿en qué áreas te gustaría seguir avanzando, qué retos te planteas?

Me gustaría seguir avanzado en el área de gestión.

La educación es fundamental para avanzar personal, profesional y socialmente. Como profesional, El lema del Día Internacional de la Mujer de este año es “Por un mundo digital inclusivo: Innovación y tecnología para la igualdad de género». ¿Cómo crees que puede ayudar la educación en la era digital a alcanzar la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas?

Creo que la educación puede ayudar a romper clichés del pasado en los cuales la mujer no era bien recibida en entornos técnicos que eran destinados para los hombres.

La visualización de la mujer triunfadora en entornos técnicos, en escuelas e institutos puede ayudar a impulsar que las niñas y adolescentes pierdan el miedo a escoger este tipo de carreras.

Podríamos pensar que, en países como el nuestro, tanto chicos como chicas tienen las mismas posibilidades de a Internet y a dispositivos tecnológicos y que, por tanto, el interés por las carreras técnicas tendría que estar más equilibrado. ¿Por qué crees que sigue predominando la presencia de hombres en este sector?

Sinceramente no tengo una respuesta a esta pregunta, cuando yo estudiaba recuerdo que en mi clase éramos solo un 10% de chicas y con el paso de los años la proporción cambió, pero siguió siendo menor. Quizá es algo generacional y que las mujeres tienen más tendencia a elegir carreras menos competitivas y donde en el pasado existía un techo de cristal solo por ser mujer. La baja visibilidad de la mujer en el sector técnico también provoca desmotivación a la hora de escoger una carrera técnica.

¿Qué consejo darías a las generaciones futuras?

Que no tuvieran miedo a enfrentarse a nuevos retos cada día. Que cada reto es una oportunidad de superarse.

¿Podrías hablarnos de una mujer que admires, que te inspirase en esta profesión?

Admiro a las mujeres que se atreven y que dan un paso adelante en sus vidas. Aquellas que son capaces de no desfallecer, aunque tengan días malos y que se reinventan cada día para no quedarse atrás. Mis compañeras de profesión en Sener son dignas de admiración por mi parte ya que todas ellas luchan cada día en un mundo competitivo sin dejarse amedrentar.

Una frase o un lema que te gustaría decir por el Día Internacional de la Mujer Trabajadora.

Si quieres, ¡PUEDES!